Schrijf je in!
Wil je onze nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in:
Breng de gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen jouw glasbedrijf in kaart met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Focus je daarbij op fysieke belasting en het gevaar van snijwonden. “Maar”, zo stelt expert Dirk Muis, “sla niet door en wees je bewust van het verschil tussen gevaar en risico”.
Dirk Muis (67) werkte jarenlang als hogere veiligheidskundige en arbeidshygiënist van de Arbodienst bij Imtech. Als zzp’er begeleidt en adviseert hij tegenwoordig bedrijven bij het uitvoeren van een RI&E én het implementeren van het Plan van Aanpak. Want dat er bij een RI&E meer komt kijken dan alleen het beantwoorden van een lijstje met vragen, wordt in een gesprek met hem al snel duidelijk.
“Een RI&E brengt in kaart welke arbeidsrisico’s er zijn voor medewerkers. Of je nu werkt met glas, machines of gevaarlijke stoffen, ongelukken liggen altijd op de loer. Wie een RI&E uitvoert, gaat een proces in. Een proces waarbij risico’s in kaart worden gebracht, worden geëvalueerd op het effect, en de waarschijnlijkheid dat het risico zich kan voordoen”, stelt Muis.
Gevaar en risico
Voordat Muis dieper ingaat op de praktijkaspecten rondom een RI&E voor glasbedrijven, wil hij graag een nuance onderstrepen. “We moeten een onderscheid maken tussen gevaar en risico. We hebben een discussie over chroom-6, dat werd gebruikt om verf roestwerend te maken. Een chroom-6-houdende verf is schadelijk voor de gezondheid en kan leiden tot kanker. De coating zelf is niet gevaarlijk, maar bij het schuren is er risico dat de stof vrijkomt. Als je je niet beschermt, kan de stof in je lichaam komen. Chroom-6 wordt in de media te veel gehypet, waardoor we misschien doorslaan. Chroom-6 is een probleem bij blootstelling en bij een hoge concentratie. Laten we alsjeblieft die nuance maken en gevaar en risico niet door elkaar halen. Neem als voorbeeld vliegen. Vliegen is de meest veilige manier van vervoer, zo blijkt uit cijfers. Terwijl het beeld hierover op basis van gevoel vaak anders is.”
Punt gemaakt. Nu naar de RI&E voor bedrijven die actief zijn in de glassector. Op grond van artikel 13 van de Arbowet is elk bedrijf verplicht om inzicht te hebben in de arbeidsrisico’s en in de wijze waarop deze risico’s kunnen worden verkleind of weggenomen. Een bedrijf scant bijvoorbeeld met de branchechecklist RI&E de veiligheids- en gezondheidsrisico’s. Op www.rie.nl vind je meer informatie hierover.
Verdeel actiepunten uit Plan van Aanpak
Bedrijven met meer dan 25 medewerkers zijn verplicht een preventiemedewerker aan te stellen. Deze preventiemedewerker kan prima betrokken worden bij de RI&E; aan de hand van de RI&E-vragen wordt een Plan van Aanpak opgesteld. Gebruik daarbij ook je verzuimstatistieken en klachten over werkdruk en stel prioriteiten. Niet alles hoeft volgende maand al klaar.
“Fysieke belasting en snijwonden zijn in de glassector wellicht de grootste risico’s. Zeker nu glas steeds zwaarder wordt, is het met een tilnorm van 25 kilo belangrijk om de juiste hulpmiddelen zoals hefkranen bij de hand te hebben. Maar ook snijwerende handschoenen. Je moet er niet aan denken als een glasplaat breekt”, aldus Muis.
Muis wijst op het belang van het aanwijzen van een uitvoeringsverantwoordelijke, om zo te controleren of de gemaakte afspraken en termijnen uit het Plan van Aanpak worden doorgevoerd. Muis: “Verdeel de actiepunten en maak onderscheid tussen organisatorische, operationele en gebouwgebonden aspecten. Zo sluit je op alle fronten risico’s uit.”
Pak risico bij de bron aan
Belangrijk is volgens Muis om de risico’s vooral bij de bron aan te pakken. “Als een machine veel geluid maakt, probeer dan eerst het geluid te verminderen door bijvoorbeeld een geluidskap over de machine te plaatsen. Pas op de laatste plaats komen gehoorbeschermers aan bod. Geef voorlichting en bied medewerkers ook een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan. Dit onderzoek is erop gericht de gezondheidsrisico’s van het werk en gezondheidsschade te voorkomen of te beperken. Werknemers kunnen hier gebruik van maken en het onderzoek is afgestemd op de risico’s die het werk voor de gezondheid van de werknemer kan hebben. Denk bijvoorbeeld aan eens in de vier jaar een gehoorcontrole.”
Praktische tips van Dirk Muis:
- Zorg voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen van jouw bedrijf. Laat verkopers een dagje meelopen met monteurs, zodat ze een beter inzicht krijgen in de manier waarop glasplaten worden geplaatst en wat daarbij komt kijken qua arbeidsveiligheid. Dit zorgt voor reële verkoopaantallen in relatie met het aantal montage-afspraken per dag.
- Geef voorlichting en training. VCA-BASIS is een diploma op het gebied van veilig en gezond werken, gericht op operationele medewerkers. Met dit diploma tonen ze aan dat ze weten hoe ze op een veilige manier hun werkzaamheden dienen uit te voeren.
- Zorg voor afwisseling in het werk door bijvoorbeeld takenroulatie in te stellen. Waarom tot aan het eind van je carrière in de hoogste versnelling? Demotie – de tegenhanger van promotie – kan medewerkers helpen bij het ‘gezond’ halen van hun pensioen bij een glasbedrijf.
- Zet veiligheid in als marketingtool. In tijden van krapte op de arbeidsmarkt kan veilig en gezond werken ook worden gebruikt als marketingtool. Want wie wil er nou niet voor een veilig bedrijf werken?
- Zorg dat je persoonlijke beschermingsmiddelen altijd in orde zijn en tijdig worden gecontroleerd. Onder primaire middelen verstaan we veiligheidsschoenen, handschoenen, veiligheidsbrillen en een helm in de bouw.
- Zorg dat je specifieke beschermingsmiddelen in orde zijn. Werk je met kit, gebruik dan geschikte handschoenen. En moet je glas slijpen, dan is adembescherming (juiste mondkapje) van groot belang.
Heb je nog geen RI&E?
Start dan direct met het invullen ervan en laat je RI&E beoordelen door een expert. Maak vervolgens serieus werk van jouw Plan van Aanpak, zodat gevaren en risico’s sterk afnemen.
Zoek je de juiste beschermingsmiddelen?
Kijk dan eens op de website van Pieterman Glastechniek, of bestel direct via:
Bekijk in onze webshop voor België
Bekijk in onze webshop voor Nederland